職場經(jīng)理
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1.制定和執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營目標(biāo)?：根據(jù)公司的整體發(fā)展方向，制定具體的業(yè)務(wù)計(jì)劃和年度預(yù)算，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的有序開展和目標(biāo)的達(dá)成。? 2.團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)?：負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力，提升團(tuán)隊(duì)的整體績效。?3.市場拓展與客戶關(guān)系維護(hù)?：深入了解市場動(dòng)態(tài)和客戶需求，制定市場推廣策略，拓展市場份額，同時(shí)與客戶保持良好的溝通與合作關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。? 4.客戶服務(wù)與咨詢?：為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；維系并管理客戶關(guān)系，利用公司的客養(yǎng)活動(dòng)及增值服務(wù)平臺(tái)對老客戶進(jìn)行二次開發(fā)及轉(zhuǎn)介紹，提升售后服務(wù)滿意度。? 5.培訓(xùn)與發(fā)展?：參加晉升培訓(xùn)，掌握晉升管理層之后所需技能，進(jìn)行會(huì)議部署以及團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃。
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