行政人事主管
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更新：2024-08-05
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崗位職責： 1.協助完善公司規(guī)章制度及制度執(zhí)行； 2.協助執(zhí)行公司招聘、培訓、薪酬績效、人事檔案、勞動關系等日常基礎性工作； 3.負責負責日常員工的薪酬核算，福利管理（包括工資核算、福利發(fā)放等）； 4. 負責會議會務、檔案管理等行政后勤工作； 5.依據考勤管理辦法監(jiān)督員工的出勤情況，嚴肅工作紀律，并進行考勤統(tǒng)計核算，負責薪酬的核算； 6.負責員工勞動關系、勞動合同、勞動保險和人事檔案的管理； 7.負責員工試用期轉正、異動、勞動合同續(xù)簽等人事變動的辦理； 8.負責員工社保、公積金、居住證及戶口的申報和辦理工作； 9.完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 學歷背景：大專及以上學歷，心理學、管理類、人力資源管理類相關專業(yè)。 崗位經驗：具有上市公司百強房企人力資源部門5年以上經驗優(yōu)先考慮；有報建工作優(yōu)先。 技能： 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PPT等。 職業(yè)素養(yǎng)：溝通表達、責任心強、踏實敬業(yè)、抗壓能力強、保密意識強
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4.5K~5K/月 巴州區(qū) 學歷不限 5-10年
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