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1、負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理; 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作; 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作; 4、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作; 5、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作; 6、負(fù)責(zé)公司各類社會保險金的繳納及管理; 7、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計; 8、及時做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計報表工作; 9、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理;負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理; 10、負(fù)責(zé)對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達(dá); 11、做好本部門的法律法規(guī)搜集工作; 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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