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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工的入離職以及調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理，管理員工的人事檔案； 2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約和接待； 3、每月公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、社保及公積金辦理； 4、辦公用品的采購和管理，檔案管理系統(tǒng)維護(hù)管理； 5、協(xié)助主管和經(jīng)理建設(shè)公司企業(yè)文化以及活動(dòng)安排等； 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜 任職資格： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，有人力資源行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)及配合能力，責(zé)任心強(qiáng)，有親和力； 3、能夠熟練使用辦公軟件和自動(dòng)化辦公設(shè)備，良好的寫作能力； 4、認(rèn)同公司企業(yè)文化，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
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