四川省高校畢業(yè)生基層成長計劃，要了解更多看這里！
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1.記者問：高校畢業(yè)生基層成長，目前面臨哪些問題？
四川省人事廳人力資源市場處負責人介紹：根據所掌握的情況，總的感到，目前基層各地各部門對高校畢業(yè)生的招引普遍重視、力度較大，但“重引人、輕育人、難留人”的現象仍然存在，尤其不同行業(yè)、系統(tǒng)間條塊分割、還未形成合力；基層高校畢業(yè)生培育機制基本健全，但均衡協(xié)調還有差距，體制內好于體制外，領導干部好于一般人員，公務員又好于事業(yè)單位、專業(yè)技術人員；高校畢業(yè)生基層成長的渠道不斷拓展，但基層年青干部享受不到職務職級并行待遇，事業(yè)單位工作人員向上交流調動機會少、管理崗位人員晉升無空間，專業(yè)技術人員“有職1稱資格無崗位聘用”矛盾比較突出；基層工作、生活條件和服務保障水平正逐步改善，但城鄉(xiāng)差異依然較大，尤其艱苦邊遠地區(qū)的高校畢業(yè)生，仍面臨住房、婚戀等實際困難，精神生活尤為匱乏，基層待遇吸引力不大、獎勵激勵效應不強，等等?！秾嵤┮庖姟丰槍@些問題都提出了相應的對策措施。
2. 記者問：這次出臺的政策，哪些是結合四川實際的創(chuàng)新？這些創(chuàng)新主要解決目前哪些具體問題？
省人事廳人力資源市場處負責人介紹：這個《實施意見》，在落實國家《計劃》、集成整合各方面現行政策的基礎上，結合我省實際進行了適度的創(chuàng)新。
比如，在培訓方面，提出了鼓勵行業(yè)部門實施基層人才專項培訓計劃、建立導師結對培養(yǎng)幫扶制度等新舉措；在實踐鍛煉方面，提出了有針對性地安排跨地區(qū)、跨條塊、跨領域多崗位鍛煉，鼓勵在職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等新舉措；
在職業(yè)發(fā)展方面，提出了對素質優(yōu)秀、群眾公認的，按規(guī)定在職務（職級）晉升、專業(yè)技術職務（職稱）評聘、人才項目選拔、出國深造、參加進修學習和學術會議等方面予以優(yōu)先等新舉措；
在服務保障方面，提出將基層高校畢業(yè)生納入當地人才政策扶持范圍，符合條件的提供住房、醫(yī)療、子女就讀、落戶、職稱申報等方面配套支持等新舉措；尤其是在后備人才方面，把建好、用好基層成長計劃后備人才庫作為主要政策創(chuàng)新突破口，逐步構建分層次、多渠道的基層優(yōu)秀青年后備人才選拔體系。
3. 記者問：當前有哪些渠道引導高校畢業(yè)生去基層？我省每年去基層工作高校畢業(yè)生有多少人？
四川省教育廳就業(yè)指導中心相關負責人介紹：當前鼓勵和引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的主要渠道有：一是到各類企業(yè)和社會組織就業(yè)；二是到基層和艱苦邊遠地區(qū)機關事業(yè)單位工作；三是參加基層服務項目，具體有五個：選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃（簡稱“大學生村官”）、支教、支農、支醫(yī)和扶貧計劃（簡稱“三支一扶”計劃）、大學生志愿服務西部計劃（簡稱“西部計劃”）、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（簡稱“教師特崗計劃”）和農業(yè)技術推廣服務特設崗位計劃（簡稱“農技服務特崗計劃”）；四是政府購買基層公共管理和社會服務開發(fā)就業(yè)崗位；五是參與科研項目實施；六是參加農業(yè)現代化建設；七是投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場；八是自主就業(yè)；九是應征入伍；十是到基層創(chuàng)業(yè)興業(yè)。
根據教育部門每年截至8月底的統(tǒng)計數據看，近幾年，四川省高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的人數總體保持穩(wěn)定，每年均保持在10萬人以上，約占當年全省高校畢業(yè)生總人數的28%左右。
4. 記者問：《實施意見》提出，要發(fā)揮好高校畢業(yè)生基層服務項目示范引領效應，“西部計劃”作為規(guī)模較大的一個基層服務項目，請具體介紹一下近年來該項目實施的有關情況？
團省委青年發(fā)展部負責人回答：大學生志愿服務西部計劃，是貫徹落實黨中央、國務院關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生服務基層戰(zhàn)略部署的重要舉措。自2003年以來，西部計劃已經實施15年，我省累計招募派遣志愿者3萬余人次，覆蓋我省21個市（州）183個縣（市、區(qū)），2018年我省招募派遣西部計劃志愿者3140人，服務類型涵蓋基礎教育、服務三農、醫(yī)療衛(wèi)生、基層青年工作、基層社會管理及脫貧攻堅等。
西部計劃招募工作于每年4月啟動，當年畢業(yè)的普通高等學校應屆畢業(yè)生或在讀研究生自主報名，高校項目辦審核推薦，省、市（州）、高校項目辦聯(lián)合面試選拔的招募機制。志愿者招募結束后省項目辦于7月中旬對新招募志愿者進行集中培訓，著力提升志愿者服務能力，幫助志愿者適應崗位需求，培訓結束后志愿者正式開始為期1-3年的志愿服務工作。
志愿者服務期間由服務地為志愿者購買社保，計算工齡，服務2年以上且考核合格的志愿者，服務期滿3年內報考碩士研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。參加西部計劃前無工作經歷的志愿者服務期滿且考核合格后2年內，參加機關事業(yè)單位考錄（招聘）、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業(yè)生的相關政策。服務2年及以上的志愿者在我省參加事業(yè)單位考錄，可享受服務期每滿1年加2分，總計不超過6分的政策，同時也可參加我省服務基層人員定向考試。除此之外，根據《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作》（川委辦〔2017〕55號）、《關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見》（川人社發(fā)〔2017〕24號）文件，我省也在積極落實志愿者轉編政策，幫助志愿者通過服務地轉編政策轉聘為事業(yè)編制人員，緩解志愿者就業(yè)壓力，為基層工作輸送新鮮血液。
