招聘工會(huì)社會(huì)工作者1名，快來報(bào)名!
請(qǐng)用微信掃一掃
分享
因公司業(yè)務(wù)需要，受某市級(jí)單位委托，本著“公平、公開、平等、擇優(yōu)”的原則，我公司擬面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對(duì)象
符合崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘崗位人數(shù)及條件
（一）招聘崗位及數(shù)量
工會(huì)社會(huì)工作者1名。
（二）招聘條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德；
2.工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具備敬業(yè)愛崗精神、良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
3.有一定的文字處理能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)；
4.具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下；
5.所聘人員必須服從用人單位管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除黨籍、公職的人員；
3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者按照公告要求下載《工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名登記表》（附件）并完善其內(nèi)容，連同有效居民身份證(含正反面)、畢業(yè)證（含有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證、職稱文件等相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件一并提交至報(bào)名地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間：2024年12月25日至2024年12月27日17:00
報(bào)名地點(diǎn)：巴中市江北大道城市廣場(chǎng)西側(cè)城投大廈B幢802
聯(lián)系方式：18981697533陳先生
備注：應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
四、資格審查
資格審查由巴中市大巴山人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)，資格審查與考生報(bào)名同步進(jìn)行，審查通過將通知應(yīng)聘人員進(jìn)入考試程序。
五、考試
（一）筆試
經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試，卷面滿分為100分，筆試主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)理論知識(shí)及綜合素養(yǎng)；筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例進(jìn)入面試（特殊情況下可放寬到2:1的比例）。
（二）面試
面試滿分為100分，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力以及應(yīng)急應(yīng)變能力。
筆試、面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。
筆試、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。體檢人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。若體檢不合格可申請(qǐng)復(fù)檢一次，若復(fù)檢仍不合格，將按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次（體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)）。
七、考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。主要對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適、職業(yè)技能及需回避的情況等方面進(jìn)行綜合考察?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，并在大巴山人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
八、聘用
公示期滿無異議，經(jīng)大巴山人力資源與用人單位研究決定后，將按照相關(guān)程序辦理入職手續(xù)，試用期為1個(gè)月；試用期滿考核不合格者，不予聘用。
九、薪資待遇
聘用人員按《巴中市社會(huì)化工會(huì)工作者聘用管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、特別提示
1.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免招聘相關(guān)信息無法接收。個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等未及時(shí)告知組織方的，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程、應(yīng)聘人員的報(bào)名資料應(yīng)與資格條件要求相符；報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的、一經(jīng)查實(shí)取消其資格、所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
附件：工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名登記表
