關(guān)于招聘綜合崗位人員2名的公告
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因公司業(yè)務(wù)需要，本著“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘工作人員2名，定向安排到巴中某單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位要求及人數(shù)
本次公開招聘綜合崗位人員2名。
二、聘資格條件
（一）崗位要求
1.身體健康，政治素質(zhì)好，年齡35歲及以下，本科及以上學(xué)歷，因本崗位需長期加班，建議男性報(bào)考。
2.專業(yè)不限，漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先；有較強(qiáng)的文字功底，能獨(dú)立承擔(dān)重要文稿起草與撰寫。
3.吃苦耐勞、品行端正，具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心，具備良好的個人素養(yǎng)及職業(yè)道德。
（二）有下列情況之一者，不予報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或?qū)W籍的；
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5.其他不符合報(bào)名資格條件的。
三、福利待遇
1.薪酬由基本工資、崗位工資、薪級工資和績效四部分構(gòu)成。
2.依法享有基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、公積金等福利待遇。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時間
2024年10月8日至10日10日（9:00-12:00,14:00-18:00）。
（二）報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，招聘公告在大巴山人才網(wǎng)（http://www.jinanons.com/）發(fā)布，應(yīng)聘人員在報(bào)名前認(rèn)真閱讀此公告，下載附件《報(bào)名登記表》（以下簡稱報(bào)名表）并如實(shí)填寫相關(guān)信息。
應(yīng)聘人員將《報(bào)名表》（含一寸近期彩色免冠照片）、有效居民身份證（含正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件遞交到報(bào)名地點(diǎn)（不收取原件）。
（三）報(bào)名地點(diǎn)
巴中市江北大道西段218號（巴中人才服務(wù)）
報(bào)名聯(lián)系方式：18981697533陳先生
（四）資格審查
資格審查由巴中市大巴山人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)，資格審查與考生報(bào)名同步進(jìn)行，審查通過將通知應(yīng)聘人員進(jìn)入考試程序。
五、考試
（一）筆試
筆試采用集中閉卷考試方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)和文字寫作能力。
（二）面試
1.根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例，確定參加面試人員，達(dá)不到3:1的，按實(shí)際人數(shù)參加面試，最后一名筆試成績并列的，同時進(jìn)入面試。
2.面試資格確認(rèn)：進(jìn)入并參加面試的人員需提供本人有效身份證在面試前進(jìn)行現(xiàn)場面試資格確認(rèn)。
3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。主要考察應(yīng)試者的邏輯思維、語言表達(dá)、綜合分析與擬聘崗位匹配度等。面試成績滿分為100分。
（三）總成績計(jì)算
筆試、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）考試時間地點(diǎn)
筆試、面試的時間和地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
（五）成績發(fā)布
考試結(jié)束后考試總成績將在大巴山人才網(wǎng)（http://www.jinanons.com/）公布，按照總成績排名確定進(jìn)入體檢人員。
六、體檢及錄用
體檢人員需在規(guī)定的時間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若體檢不合格可申請重新體檢一次，若二次體檢仍不合格，將按照考試總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次（體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)）。
七、錄用
公示期滿無異議，經(jīng)用人單位研究決定后，將按照相關(guān)程序辦理入職手續(xù)。招聘的工作人員納入巴中市大巴山人力資源有限責(zé)任公司統(tǒng)一管理。
八、特別提示
1.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免招聘相關(guān)信息無法接收。個人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等未及時告知組織方的，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程、應(yīng)聘人員的報(bào)名資料應(yīng)與資格條件要求相符；報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的、一經(jīng)查實(shí)取消其資格、所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
附件：報(bào)名登記表
